峰峰矿区教体局|创新职业教师培养 蓄能中职高速发展。峰峰矿区区教体局坚持创新与完善职教教师培养培训体系，努力培养一支专业知识牢、职业能力熟、教学技艺高、创新意识强的职教教师队伍。一是狠抓师资队伍建设。

全面实施青年教师“青蓝工程”，着力培养高水平专业化教学团队。目前该区职教中心专任教师222人，其中专业教师135名，占比60.8%。双师型教师75名，占专业教师总数的54.1%，区级以上优秀骨干教师53名，占专业教师总数的39.2%。

二是狠抓教科研能力提升。坚持以赛促教，鼓励教师参加各类教研比赛活动，2022年先后荣获国家级奖项1项、省级19项、市级16项、区级57项。10项课题被立项为省、市“十四五”职业教育规划课题。2个教学团队被认定为省级职业教育创新团队。

三是狠抓人才引进力度。多渠道多形式引进有丰富实践技能和资历的专业教师，近年来招聘教师50人，引进优秀外聘专业教师93人，全力打造一支能力强劲、经验丰富的教师队伍。

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