巩义市人社局坚持高标准、严要求，创新工作方式，完善服务举措，扎实开展该市2020年事业单位公开招聘工作人员工作。

扎实做好巩义事业单位公开招聘工作

巩义市人社局坚持高标准、严要求，创新工作方式，完善服务举措，扎实开展该市2020年事业单位公开招聘工作人员工作。

一是加强组织领导。成立由巩义市人社局、政府办、纪委监委、教育局、公安局、卫健委、财政局、电业局等部门组成的招聘工作领导小组，明确任务分工，各部门通力配合。

二是注重业务培训。

抽调业务素质高、工作责任心强的60名人社干部职工组成招聘工作小组，并就公开招聘的报名、笔试、面试、体检等有关工作进行培训，要求工作人员要本着“严、实、细”的工作态度和“公开、公平、公正”的原则为报考人员提供优质服务。

三是严格招聘程序。严把资格审查关。在组织报名、笔试工作中，着重审查参考人员的身份证、毕业证等证件，确保考生资料真实可靠。

严把考试关。凡笔试、面试均实行封闭式命题、评卷。严格考场纪律，考场按高考标准布置，对舞弊者进行严肃处理。

严把体检关。组织入围考生进行集中统一体检，做到体检地点保密，体检纪律严明。严把考察录用关。

着重考核参考人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及适应招考职位要求的情况，做出考核结论，然后集体研究决定。

四是落实防疫要求。

提前购买口罩、消毒液、手套等防护物资，工作人员佩戴口罩，每位考生排队进场间隔需保持在一米以上并佩戴口罩，出示健康码后方可进入考点。

五是加大监督力度。公开办事制度，网上公布笔试和面试成绩及拟聘人员名单，增大工作透明度，做到“政策公开、过程公开、结果公开”。

公开招聘工作自始至终邀请纪检监察机关参与，并请新闻媒体进行跟踪报道，设立举报电话，自觉接受舆论监督、群众监督和社会监督。

此次招聘职位涉及巩义21个委(局)所属事业单位，共151个职位。经现场报名、资格审查，共有效报名3019人，平均报名录取比达到20:1。

此次笔试共设两个考点101个考场，日前笔试工作已圆满结束。

下一步，巩义市人社局将严格按照招聘工作方案，狠抓关键节点，细化工作流程，严肃纪律，严格程序，严密组织，扎实做好面试、体检、考察等后续招聘环节的各项工作。

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